安徽省铜陵市政府网站9月8日公布《关于“铜官区小学教师招聘为人事代理，但是国家和省里规定，不得招聘无编制人员，但为什么铜官区教育局这样做”问题的答复》：
8月26日，网友“春”咨询：铜官区小学教师招聘为人事代理，但是国家和省里规定，不得招聘无编制人员，但为什么铜官区教育局这样做？
8月31日，铜官区政府答复：2004年以来，为创新教师队伍管理模式，铜官区（原铜官山区和原狮子山区）根据市政府统一要求，开展教师人事制度改革，对公开招录的新任教师实行编制内人事代理管理，不入编，享受正式在编教师同等待遇，并在历年教师公开招考公告中进行了明确：“招聘教师不入编，每三年一聘，聘用期内实行人事代理，工资、福利待遇比照同等条件下的正式教师标准执行，并按事业单位职工有关标准办理医疗、养老、失业保险。聘用期满，经考核合格后可续聘，考核不合格的，不予续聘”。
铜官区区划调整以来，为进一步规范人事代理教师管理，铜官区就人事代理正式教职工的入编、购买养老保险等问题，积极与有关主管部门进行协调。目前，区教育局已经及时为人事代理教师购买了养老保险，并将人事代理教师纳入机关事业单位养老改革范围。
原标题： 关于“铜官区小学教师招聘为人事代理，但是国家和省里规定，不得招聘无编制人员，但为什么铜官区教育局这样做”问题的答复
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